Организаторами мероприятия выступают Национальный фонд подготовки кадров, Благотворительный фонд «Система» и Петрозаводский государственный университет при поддержке Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки Российской Федерации.

Круглый стол «Взаимодействие опорного вуза с работодателями как условие качественной подготовки выпускников» проходит  в коллективном пространстве «Точка кипения» при IT-парке Петрозаводского государственного университета, организована онлайн-трансляция.

Модератором круглого стола «опорный университет-поставщик кадров для региона» выступила Ирина Владимировна Аржанова, исполнительный директор НФПК:

– Национальный фонд подготовки кадров» – это организация, которая уже три года работает на рынке Российского образования, мы все время работаем с вузами в рамках системных, структурных крупных  проектов министерства образования РФ. Опорные вузы – сегодня наш флагманский проект. Весь последний год, когда расширилась когорта опорных университетов и их стало 33, мы выделяем большие ресурсы на то, чтобы объединять университеты, чтобы они работали вместе и чувствовали себя единой командой, с понятными механизмами работы. Мне кажется, что в рамках такого сетевого взаимодействия это удается. Тема «Работодатели и вузы» всегда актуальна, но она очень обширная. Проговорить все проблемы в рамках одного семинара все аспекты невозможно. Вузы и региональные предприятия – основные драйверы развития территории, которые отвечают за развитие человеческого капитала, экономики, качества жизни в регионе. От их взаимодействия зависит будущее региона».

Ректор Петрозаводского государственного университета Анатолий Викторович Воронин отметил высокую значимость проводимого в стенах ПетрГУ мероприятия: «Опорные университеты нуждаются во взаимодействии и сетевом общении. У каждого вуза есть свои наработки, что-то особенное. Во время круглого стола мы сможем обсудить лучшие практики. Важно  иметь возможность использовать их для развития регионов. Уверен, что опорные университеты будут развиваться как команда единомышленников, как команда «братства» опорных вузов России».

Анатолий Воронин поделился опытом взаимодействия вновь созданного опорного вуза с индустриальными партнерами. Это одно из ключевых направлений стратегии развития Петрозаводского государственного университета.

О вузах как центрах создания инноваций говорил Александр Борисович Соболев, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России:

– Мы хотим усилить и повысить эффективность взаимодействия наших вузов с региональным бизнесом и властью. Со стороны власти обеспечить эффективное управление федеральными образовательными учреждениями. Когда вузы становятся драйверами региональной экономики, они порождают новые рабочие места, они задают принципиально новое направление экономического и социального развития регионов. Это глобальная задача, которая  задает показатели, которые мы будем внимательно отслеживать в программах развития университетов. Это вектор, который направлен в первую очередь на студенческие инициативы, студенческое предпринимательство, их взаимодействие с регионом.

Татьяна Владимировна Васильева, заместитель министра образования Республики Карелия:

– Заявка ПетрГУ на конкурс опорных вузов была подтверждена на основании той работы, которая велась и университетом и министерством образования республики. В первую очередь,  мы отмечаем тот научный потенциал, который есть у университета,  такого нет  ни на одной другой площадке Карелии. Не только реализация тех программ, которые определяют направление развития нашей республики, но и их формирования. В частности, разработка федерально-целевой программы РК к  столетию Карелии. Она во многом формируется при участии ПетрГУ, как и ряд других долгосрочных программ, связанных с развитием республики. Научный потенциал ПетрГУ – то, в чем сегодня заинтересована региональная власть. Второй момент, университет остается образовательной организацией, осуществляющий подготовку кадров для экономики региона.

Сергей Иосифович Пондарь, член Правления –Вице-президент Segezha Group:

– Сегодня «Segezha Group» - развивающееся предприятие. За последние два года нами была проведена работа как с Петрозаводским университетом, так и с другими образовательными учреждениями для подготовки кадров, потому что мы запускаем новое производство и нам нужны молодые специалисты.  У нас открыты новые подразделения, для которых мы хотели бы привлекать совместные образовательные программы,  в частности, с  университетом. Все больше и больше предприятия направлены на увеличение эффективности и надежности. Эти две вещи определяют ближайшую перспективу экономики.

«Для нас как социально ответственной корпорации проблема разрыва между вузом и работодателем стоит очень остро,  поэтому у фонда есть ключевая образовательная программа «Лифт в будущее». Это непрерывный проект, который начинает работу со старшеклассников и  продолжает работу со специалистами, работающими в разных компаниях.  Проект нацелен на профориентацию школьников. Чтобы, будучи студентом, молодой человек не разочаровался в выбранной специальности. Мы стремимся развивать взаимодействие с университетами, так как есть огромное количество вакансий, которые хочется заполнить компетентными выпускниками вуза. Мы готовы работать,  и совместно устранять разрыв между вузом и работодателем!» - сказал Михаил Михайлович  НАСИБУЛИН,  НП «Лифт в будущее», БФ «Система.

Пучков Валерий Валерьевич, исполнительный директор ООО «ДОК «Калевала»:

– Кадровый вопрос  на сегодняшний день действительно стоит остро. Я бы сказал дистанция, даже пропасть. Эту дистанцию между пожеланиями работодателя, требованиям к выпускникам  нужно сокращать. Это  возможно сделать через практики , стажировки студентов, привлечение руководителей нашего предприятия, ведущих специалистов для проведения ознакомительных лекций по введению в специальность, по знакомству будущих выпускников с тем местом работы, которое может быть для них интересна.  

«Тема «Работодатели и вузы» всегда актуальна и очень обширна, – отметила Ирина Владимировна Аржанова исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров, – В вопросах взаимодействия вузов с региональными предприятиями очевидно – они являются основными драйверами развития территорий, которые отвечают за развитие человеческого капитала, экономики и качества жизни. От их взаимодействия зависит будущее региона».

В течение двух дней в рамках семинара будут представлены успешные практики взаимодействия опорных вузов и предприятий при разработке образовательных программ. Взаимодействие университетов и работодателей в данный период является одним из основных условий эффективного развития системы высшего образования и трудовых отношений. 

Участники – руководители вузов и предприятий – обсудят  отношение работодателя к качеству профессиональной подготовки выпускников, конкретизируют требования работодателя к компетенциям работника, а также  обсудят формы взаимодействия вузов и предприятий на примере Республики Карелия.

За круглым столом будет представлена модель развития региона в соответствии со стратегией развития РФ. На ее основе участникам будет предложено понять ключевую роль региона на основе центральных отраслевых заделов и создать сценарии взаимодействия с ключевыми предприятиями с позиции опорных университетов. Участники должны будут разработать дорожные карты по взаимодействию с работодателем в специфике разработки совместных инновационных проектов.

Пресс-служба ПетрГУ