В Петрозаводском государственном университете, опорном вузе Республики Карелия, прошло первое заседание совета работодателей. Он создан по инициативе ректора вуза Анатолия Викторовича Воронина.

В совет, который возглавил Александр Владимирович Сафронов, президент Союза промышленников и предпринимателей Республики Карелия, главный управляющий, директор АО "ПКС-Тепловые сети" и АО ПКС-Водоканал, вошли 30 человек - представители профильных министерств, предприятий и организаций Карелии. Заместителем председателя выбрана Наталья Александровна Соколова, генеральный директор ООО Торговый дом «Ярмарка».

«Петрозаводский государственный университет много лет и успешно сотрудничает с вами. Тем не менее возникла необходимость сделать нашу работу более скоординированной, чтобы мы вместе находили лучшие практики и разрабатывали новые форматы взаимодействия, отвечающие современным требованиям. Второй год ПетрГУ реализует проект по модернизации образовательных программ. И одно из требований к рабочим группам – более активное сотрудничество с работодателями», – сказал А.В.Воронин, открывая мероприятие.

С существующими моделями взаимодействия ПетрГУ с работодателями участников Совета познакомил проректор по учебной работе Константин Геннадьевич Тарасов. Первая модель – традиционная: чтение лекций работодателями, ярмарки вакансий, участие в ГИА и др. Вторая – создание базовых кафедр на предприятиях. Они есть на предприятиях GS Nanotech, Segezha Group, ОАО АЭМ-Технологии «Петрозаводскмаш».

«Студенты там проходят практику, в дальнейшем начинают взаимодействовать инновационные структуры университета и предприятия, возникает потребность новых научных исследований и разработка инновационных продуктов, заключается договор о сотрудничестве, происходит совместное участие в грантовых конкурсах. Так реализуется модель взаимодействия не только в образовательной, но и в научной, инновационной деятельности. Такую форму взаимодействия хотелось бы иметь не на единичных, а целом ряде предприятий и организации», – отметил К.Г.Тарасов в своем выступлении. 

Итогом первой встречи стали различные предложения участников совета: изменить систему профориентационной работы (сделать ее более ранней), включить работодателей в рабочие группы по модернизации образовательных программ, присоединиться к разработке республиканской системы присвоения квалификаций.

Планируется, что совет будет собираться 2-3 раза в год, а детальную проработку вопросов взаимодействия планируется проводить в создаваемых советах работодателей образовательных программ, реализуемых в ПетрГУ.

Пресс-служба ПетрГУ